Fundação ligada ao Banco Itaú edita guia sobre igualdade racial
Luiz Gonzaga Neto
Como manifestei aqui meu interesse em ser conselheiro municipal ligado à terceira idade e também à igualdade racial em Atibaia, aguardando oportunidade para me candidatar, gostei de ver uma matéria com o título “Fundação cria guia para políticas antirracistas em Estados e municípios” em edição recente do jornal Valor Econômico. O trabalho é da Fundação Tide Setubal, ligada à família fundadora do Banco Itaú e tem por título “Guia Prático para Implementação de Ações de Promoção da Igualdade Racial e Combate ao Racismo na Gestão Pública”.
O objetivo é apresentar iniciativas já consolidadas no âmbito de gestões municipais e estaduais. Oferece um passo a passo para o desenvolvimento de ações semelhantes. Ao detalhar essas experiências, o material visa contribuir para a formação de gestoras e gestores públicos. E, desse modo, o conteúdo foi pensado para fortalecer sua capacidade de desenvolver e implementar políticas voltadas à promoção da igualdade racial.
Com realização do Programa Lideranças Negras e Oportunidades de Acesso da Fundação Tide Setubal e do à época existente Programa Planejamento e Orçamento Público entre 2023 e 2024, a publicação objetivou mapear ações de promoção da igualdade racial e combate ao racismo na esfera municipal e estadual. É um marco de referência para subsidiar a adoção de políticas de ações afirmativas. Vale destacar, então, que tais ações visaram evitar os riscos de reprodução de desigualdades na implementação das políticas públicas. A partir das ações mapeadas, o guia destaca resultados consolidados, inovadores e com potencial de replicação, podendo servir como referência na formação de gestoras e gestores.
A Fundação Tide Setubal se dedica à redução das desigualdades socioespaciais e raciais, com foco nas periferias urbanas. “Atuamos na interseção entre desenvolvimento territorial, justiça social, equidade racial, mobilizando políticas públicas e iniciativas que reconhecem e fortalecem os saberes, lutas e potências dos territórios periféricos. Nosso trabalho parte da convicção de que não existe justiça social sem justiça racial. Por isso, colocamos a equidade racial no centro da nossa estratégia institucional, não apenas como pauta de projetos, mas como compromisso ético e estrutural. Queremos contribuir para cidades mais justas, onde todas as pessoas — especialmente a população negra — tenham acesso pleno a direitos, oportunidades e reconhecimento”.
* Luiz Gonzaga Neto é jornalista, analista em comunicação da Câmara de Atibaia e blogueiro, autor de brincantedeletras.wordpress.com. Esta coluna pode ser lida também no site do jornal O Atibaiense – www.oatibaiense.com.br.