Mutirão do Emprego no Sinthoresp resulta em 100 contratações para o Fasano
Hotel Fasano vai priorizar banco de dados do sindicato para preencher as vagas restantes.
A rede de hotéis Fasano abriu processo seletivo para preencher 130 vagas em sua nova unidade no Itaim Bibi, bairro da zona oeste da capital paulista. A seleção ocorreu no dia 1º de março de forma presencial, na sede do Sinthoresp (Sindicato dos Trabalhadores em Hotéis, Bares e Restaurantes).
Entre as vagas disponíveis haviam oportunidades de emprego para auxiliar de limpeza e arrumadeira , técnico de manutenção, cumins, garçons, recepcionistas bilíngues com inglês avançado, roupeira entre outros. A maior parte delas foram integralmente preenchidas. As vagas com menos procura foram as do setor de Alimentos e Bebidas, como garçom, cumin, entre outras.
Pelo menos 100 das 130 vagas disponibilizadas no Mutirão do Emprego Sinthorep Fasano serão preenchidas. O número ainda é uma prévia feita pelo hotel Fasano, que precisa finalizar o contato com os candidatos, analisar documentações, encaminhar para exames e avaliar todas as entrevistas feitas durante o evento.
Segundo os recrutadores doFasano, assim que o processo seletivo e os procedimentos administrativos forem finalizados, será possível saber a efetividade real e a quantidade exata de candidatos empregados graças ao evento.
Pré cadastro – Disponibilizado pelo Sinthoresp dias antes do evento, o pré-cadastro de currículos registrou cerca de 800 candidatos. No entanto, durante o evento foram distribuídas apenas 350 senhas.
O Sindicato identificou que muitos dos candidatos pré-inscritos avaliaram apenas depois da inscrição os requisitos e as vagas disponíveis. Outros, ficaram com receio de se tratar de algum tipo de golpe ou fake news e relataram já ter participado de convocatórias de emprego em que os recrutadores pediam algum tipo de pagamento em troca das vagas.
Efetividade -Apesar da quantidade de senhas distribuídas, o perfil dos candidatos avaliados estava dentro dos critérios estabelecidos pelo Fasano. A Taxa de efetividade do evento foi de 77%, num comparativo entre as vagas disponíveis e as vagas ocupadas.
A maior parte dos candidatos aprovados no processo seletivo recebeu ontem mesmo o aviso sobre a contratação e quem não foi presencialmente ao mutirão ainda pode ter uma chance de participar do processo seletivo.
Vagas restantes – Segundo o Sinthoresp, para preencher as demais vagas, o hotel recorreráaos currículos dos candidatos que se inscreveram no Mutirão mas não compareceram ao evento.Para isso, será feita triagem prévia dos currículos de acordo com a experiência profissional dos candidatos que se cadastraram no site do Sindicato.
Andressa Santos, coordenadora do Bolsa Empregos, setor do sindicato responsável pelo evento, orienta os candidatos que se inscreveram e não vieram ao Mutirão a revisarem seus currículos cadastrados no Sinthoresp. “É importante cadastrar um endereço de e-mail que seja acessado regularmente e verificar, inclusive a caixa de spam, bem como atualizar o telefone de contato e dar o máximo de detalhes possíveis na descrição da experiência profissional cadastrada, pois esses serão os primeiros filtros da seleção”, explica.
O Sinthoresp manterá o site emprego.sinthoresp.com.br/fasanono ar até esta sexta-feira, dia 3 de março. Neste período ainda e possível o cadastro de novos currículos, para vagas que eventualmente surgirem após a análise de todos os candidatos que vieram presencialmente ao mutirão.
Após o fim do processo seletivo, todos os candidatos que se cadastraram serão avisados por e-mail sobre os resultados.
